Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalılar ... ile ... vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı ...nün tüm, davalı ...'nin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı, davalı işyerinde evrak kayıt bölümünde davalı taşeron firmalarda davalı üniversite nezdinde çalışırken evlilik nedeni ile işten ayrıdığını ve bunu son çalıştığı davalı ...ne bildirdiğinden bahisle kıdem tazminatı ve yıllık izin alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı Üniversite, diğer davalı ile aralarındaki sözleşmenin bir hizmet alımı sözleşmesi olduğunu, davacı ile davalı Üniversite arasında herhangi bir iş akti bulunmadığından taraf sıfatının bulunmadığını, davacının uzun yıllar izin kullanmamasının hayatın olağan akışına aykırı olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davacının davalı asıl işveren ...ne ait işyerinde diğer davalılar olan alt işveren konumundaki taşeron firmalar bünyesinde işçi olarak çalıştığı, 24/09/2009 tarihinde evlendiği, evlilik nedeniyle 01/09/2010 tarihinde iş akdini haklı nedenle sonlandırdığı için alacaklara hak kazandığından davanın kabulüne karar verilmiştir.
Son alt işveren olmayan ...nin yıllık izin alacağından sorumlu olup olmayacağı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, davalı .... son alt işveren olmayıp yıllık izin ücret alacağından son işveren ve asıl işverenin sorumlu tutulmasına karar verilmesi gerekirken son işveren olmayan ....'nin de yıllık izin alacağından sorumlu tutulması hatalı olup bozma nedenidir.
O halde davalı ... vekilinin bu yönü amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı ...'ne iadesine, davalı ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 20/01/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy