Mahkemesi:İş Mahkemesi
Dava Türü: Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,
2- Davacı, iş sözleşmesinin emeklilik nedeniyle sona erdiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı şirket, davacının şirket nezdindeki çalışma dönemi boyunca hak ettiği alacakları ve kıdem tazminatının eksiksiz olarak davacının banka hesabına yatırıldığını; davalı ... davacının emeklilik sebebi ile işten ayrıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlara dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, mahkemece resen yapılan hesaplamaların denetime elverişli olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, yapılan yargılama sonucunda tarafların delilleri toplandıktan sonra mahkemece hesaplama yapılarak kıdem tazminatı ve izin ücretine hükmedilmiştir. Ancak mahkemece resen yapılan hesaplamada hangi kriterlerin esas alındığı bilinemediğinden denetlenememiştir. Bu nedenle mahkemece konusunda uzman bir bilirkişiden rapor alındıktan sonra rapor tüm dosya içeriği ile bir değerlendirmeye tabi tutularak karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsizdir.
O halde davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalılara iadesine, 24.03.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.