Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, davalı işverence davacının kademe ve derecesinin hatalı belirlenerek işçilik ücretlerinin eksik ödendiğini ileri sürerek bazı fark işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Dosya kapsamına göre;bilirkişi raporunda, davacının 2005 yılında ....'na geçinceye kadar ..... üyesi olduğu, işveren ile .....nın imzalamış olduğu TİS'den yararlandığı,16.3.2005 tarihinde .....'na geçtikten sonra .....na üye olduğu, işveren ile .....nın imzalamış olduğu TİS'nden faydalandığı tespitine yer verilmiş ve davacının mevsimlik işçi olarak çalıştığı sürelerin mesleki kıdem süresinde dikkate alınması gerektiği değerlendirmesi ile işveren ile .....nın imzalamış olduğu TİS'ne göre davacının olması gereken derece kademesinin belirlenmesi ve bu bağlamda fark alacaklarının hesabı yoluna gidilmiştir. Davacı 2012 yılında emekli olarak iş akdini feshetmiştir ve emekli olduğu tarih itibariyle faydalandığı TİS işveren ile .....nın imzalamış olduğu TİS dir. Davacının 16.3.2005 tarihine kadar yararlandığı TİS hükümlerinin tüm çalışma süresine şamil kabul edilmek suretiyle fark alacak hesabı hatalıdır. Mahkemece yapılacak iş, davacının .....na üye olduğu süreçte işveren ile .....nın imzalamış olduğu TİS 'ne göre mevsimlik işçi olarak çalıştığı döneme dair çalışma süresinin dikkate alınıp doğru şekilde intibakının yapılıp yapılmadığını belirlemek, ardından ..... üyesi olduğu dönemde işveren ile .....nın imzalamış olduğu TİS hükümlerine göre mevsimlik çalışılan dönem de dahil tüm çalışma sürelerinin dikkate alınarak intibakının yapılıp yapılmadığı tespit etmek ve davacı emekli olduğu süreye kadar ..... üyesi olmakla zamanaşımı da dikkate alınarak işveren ile .....nın imzalamış olduğu TİS de yer alan düzenlemeler kapsamında dava konusu alacaklara hak kazanıp kazanmadığı belirlemek üzere bilirkişiden rapor almaktır. Hatalı değerlendirme ve hesap içeren bilirkişi raporuna göre karar verilmesi isabetsizdir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, 17.03.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy