Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, davalı işyerinde kamyon şoförü olarak çalışırken iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğinden bahisle kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı, davacının kendisinin istifa etmesi ve davalı işvereni ibra etmesi nedeniyle talebe konu alacaklara hak kazanmadığını bildirerek davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davacının imzaladığı ibranamenin işçinin gerçek iradesini yansıtmadığı ve savunma ile kısmen çelişmesi ile birlikte değerlendirildiğinde ibranamenin geçersiz sayılması gerektiği sonucuna ulaşıldığı, iş akdinin davalı işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın bildirimsiz olarak feshedilmesi nedeniyle deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda, davacı dava dilekçesinde fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili alacakları için yasal faiz talep ettiği dikkate alınarak bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz oranını aşmamak üzere yasal faize hükmedilmesi gerekirken doğrudan yasal faize hükmedilmesi hatalıdır.
Ne var ki; bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil alacaklarına ilişkin,
"50,00 TL hafta tatili ücretine,
50,00 TL bayram ve genel tatil ücreti alacağına dava tarihinden itibaren yasal faiz yürütülmesine" ve
"4.960,37 TL fazla mesai ücretine,
2.108,97 TL hafta tatili ücretine
505,27 TL bayram ve genel tatil ücretine ıslah tarihi olan 21/11/2013 tarihinden itibaren yasal faiz yürütülmesine" ilişkin fıkralarının çıkarılarak yerlerine;
"50,00 TL hafta tatili ücretine,
50,00 TL bayram ve genel tatil ücreti alacağına dava tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz oranını aşmamak üzere faiz yürütülmesine" ve
"4.960,37 TL fazla mesai ücretine,
2.108,97 TL hafta tatili ücretine
505,27 TL bayram ve genel tatil ücreti 21/11/2013 ıslah tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz oranını aşmamak üzere yasal faiz yürütülmesine" rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 30/03/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy