Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı, davalı işyerinde çalışırken iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğinden bahisle fazla çalışma ve ücret alacakları ile ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı, davacının işi kendi isteğiyle bıraktığını, tüm haklarının ödendiğini hiçbir alacağı olmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davacının fazla çalışma yaptığını, ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştığını ve bir kısım ücret alacağı ile hak ettiği diğer alacakların da ödenmediğinin anlaşıldığı bildirilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda, davacı dava dilekçesinde açıkça 30.06.2011 tarihinde iş akdinin feshedildiğini bildirmesine rağmen mahkemece talep aşılarak ve davanın 12.07.2011 tarihinde açıldığı da göz ardı edilerek fesih tarihinin 18.07.2011 olduğu kabul edilerek hesaplama yapan bilirkişi raporuna itibarla hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirir.
3-Davacı, 2011 yılı Mayıs ve Haziran aylarına ilişkin ücretlerin ödenmediği iddiasında olup, mevcut grafoloji raporuna göre Mayıs ayı bordrosundaki imzanın davacıya ait olabileceği bildirilmiştir. Banka kayıtları getirtilerek bu aya ait ücretin ödenip, ödenmediği belirlenmeden, eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalıdır.
O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 30/03/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy