Mahkemesi : Korgan Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Tarihi : 30/10/2014
Numarası : 2014/83-2014/100
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıya yükletilmesine, 12/05/2015 gününde oyçokluğuyla KESİN olarak karar verildi.
KARŞI OY
Davacının .... Belediye Başkanlığından K.. B..na devredilecek işçiler arasında isminin yer almadığı 6360 sayılı Kanun gereğince yapılacak devir ve tasfiye işlemleri ile ilgili olarak anılan Kanunun geçici 1.maddesi gereğince oluşturulan "Devir Tasfiye ve Paylaştırma Komisyonu"nun 11/03/2014 tarihli kararı bir idari işlem olup uyuşmazlık bu idari işlemin yerindeliği ile ilgili olduğundan bu idari işlemin yerinde olup olmadığı adli yargı yeri tarafından tartışılamayacağından, ayrıca bu idari işlem durduğu sürece davacının işe iade istemi incelenemeyeceğinden davaya bakmaya adli yargı yeri değil idari yargı yeri görevli olduğundan mahkemece davanın bir aylık hak düşürüçü sürenin doldurulduğu ve .... Belediyesinde 30 işçi çalışmadığı gerekçesiyle davanın reddine ilişkin olarak verdiği kararın davanın yargı yolu yanlışlığı nedeniyle reddine karar verilmesi gerektiği gerekçesiyle bozulması görüşünde olduğumdan Sayın Çoğunluğun sözlü olarak ifade ettiği davanın bir aylık hak düşürücü sürenin dolmasından sonra açıldığı gerekçesiyle verdiği ONAMA kararına katılmıyoruz.
Full & Egal Universal Law Academy