Mahkemesi : İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, davalı işyerinde çalışırken fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi ve kendisine mobbing uygulanması nedeniyle noter kanalı ile iş akdini haklı nedenle feshettiğini belirterek ödenmeyen kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davacının taleplerinde haklı olmadığını belirterek davanın reddini istemiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Dava kısmi dava olarak açılmış olup belirsiz alacak davası değildir. Davacı ıslah dilekçesinde faiz talebinde bulunmadığından ıslahla arttırılan miktara faiz yürütülmemesi gerekirken faiz yürütülmesi hatalı olup bozma nedeni ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı, düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının 2 ve 3 numaralı bentlerinin tamamen çıkarılarak yerlerine;
2) “7.926,51 TL brüt fazla mesai ücret alacağının 1.000,00 TL’sının 15/01/2013 dava tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte, kalan kısmının ise faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
3) 1.023,29 TL brüt ulusal bayram ve genel tatil ücret alacağının 200,00 TL’sının 15/01/2013 dava tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte, kalan kısmının ise faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına hükmün düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 28.03.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy