Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının vizeli mevsimlik işçi olarak işe alınmasına karşın 18.06.2010 tarihinden 30.06.2014 tarihine kadar iş akdi askıya alınmadan sürekli olarak çalıştırıldığından davacının, iş yeri uygulaması haline gelmiş olan mevcut durumun aksine olarak, iş akdinin askıya alınması işleminin, fesih hükmünde olduğunun kabulü gerektiğinden mahkemenin davacının iş akdi askıya alınmadan çalıştırılmasının yasaya aykırı olduğu, yasaya aykırı bu uygulamanın davacıya bir hak kazandırmayacağı, son olarak iş akdinin feshedilmeyip askıya alınmış olduğu yönündeki gerekçesi hatalı ise de yapılan fesih 5620 sayılı Yasa gereği zorunlu ve geçerli bir sebebe dayandığından davanın reddine ilişkin karar sonucu bakımından doğru olduğundan davacının yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle kararın gerekçesi değiştirilmiş bu şekliyle ONANMASINA, fazla alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 21.05.2015 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy