Mahkemesi: Diyarbakır 1. İş Mahkemesi
Tarihi: 04/12/2014
Numarası: 2014/1-2014/1108
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle dosya kapsamından davacının iradesi sakatlanarak alındığı kanıtlanamayan istifa dilekçesi vererek işten ayrıldığı anlaşılmakla, mahkemenin davalı işvereninin iş akdini 4857 sayılı İş Kanununun 25/II'e maddesi gereğince feshetmesinde usulsüzlük bulunmadığı yönündeki kabulü hatalı ise de iş akdini kendisi fesheden işçinin işe iade talebinde bulunamayacağı açık olup, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıya yükletilmesine, 07.05.2015 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.