Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay’ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı, davalı işyerinde çalışırken iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğinden bahisle kıdem ve ihbar tazminatıalacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı, davacının mevsimlik işçi olarak işe başladığını, mevsimlik işçi olması nedeniyle çalıştığı süre boyunca bir çok defa işten çıkış aldığını ve tekrar giriş yaptığını, maaşı üzerinde bir çok haciz bulunduğunu, bu nedenle sürekli adres değişikliği yaptığını, en son 14.11.2005 tarihinde işten çıkış aldığını sonrasında ise müracaatta bulunmadığını, sabit bir adresi olmadığından kendisine işe dönüşü için tebligat yapılamadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davacının belirli süreli iş akdinin sona ermesiyle iş ilişkisinin sonlandığı, bu tarihler arasında birden fazla defa aralarında iş akdinin bulunduğu, iş akdini haklı sebeple fesih ettiğini ispat etme yükümlüğünün işverene ait olduğu, iş akdinin feshinden sonra davalının kabulüne göre de işçinin birden fazla defa yapılarak belirsiz süreli iş akdine dönen mevsimlik iş sözleşmesinin yenilenmediğini ispat edemediği anlaşıldığından davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda, davacı dava dilekçesinde açıkça davalı işyerinde 31.12.1999 tarihinde çalışmaya başladığını beyan etmiştir. Talep aşılmak suretiyle 07.01.1999 tarihini işe giriş tarihi olarak esas alan bilirkişi raporuna itibarla hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirir.
O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 02.12.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy