Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2.Davacı, emekli olarak işe yerinden ayrıldığını kıdem tazminatının ödendiğini bildirerek ödenmeyen fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil, yıllık izin ücreti, sosyal yardım parası, ikramiye parası ve kıdem teşvik primi alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında fazla mesai ücret alacağında yapılan hakkaniyet indirimi hesabında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, mahkemece gerekçeli kararda ve hüküm fıkrasında bilirkişi raporunda hesaplanan fazla mesai ücreti tutarı üzerinden % 30 hakkaniyet indirimi yapıldığı açıklanarak hüküm kısmında 18.131,70 TL fazla mesai ücretinden % 30 hakkaniyet indirimi yapıldığında bunun 16.450,00 TL tekabül ettiği belirtilerek bu miktara hükmedilmiştir. 18.131,70 TL fazla mesai ücretinden % 30 indirim yapıldığında kalan kısım 12.692,19 TL olduğundan mahkemece hesaplama hatası yapılarak fazla miktarda fazla mesai ücret alacağına hükmedilmiş olması hatalı olup bozma sebebidir.
O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 29.04.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy