Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemece işçinin haklı feshine dayalı olarak kıdem tazminatı talebinin kabulüne karar verilmiş ise de davacının böyle bir fesih bildirimi olmadığı gibi tersine iş sözleşmesinin işverence haksız olarak sona erdirildiğini ileri sürmüş olması gözönüne alındığında gerekçenin iddiayla örtüşmediği ancak işverence haklı fesih savunmasının kanıtlanamadığı ve mahkemece ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmiş olmasına rağmen davacının kararı temyiz etmemesi nedeniyle bu hatanın bozma nedeni yapılamayacağının anlaşılmasına göre davalının yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün gerekçesi düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 12/04/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy