Mahkemesi :İş Mahkemesi
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle tarafların ortak beyanlarına göre fesih tarihi 20.10.2014 olmasına rağmen, mahkemece “…her ne kadar fesih bildirimi 20/10/2014 tarihinde yapılmış ise de, davacının yine davalı işverene ait ... ve ... firmalarında çalışmalarının 31/10/2014 ve 28/02/2015 tarihine kadar devam ettiği bu itibarla önceden yapılmış olan bu fesih bildiriminin ise hayatın olağan akışına uygun olamayacağı…” şeklinde gerekçe ile hüküm tesis edilmesi hatalı olup; dosya kapsamına göre, davacının 20.10.2014 tarihinde işin sona ermesi nedeniyle işten çıkarıldığı, davalının haklı neden de ileri sürmediği, fesih geçerli nedenle yapılmasına rağmen davalı tarafça dosyaya ibraz edilen yazılı fesih bildiriminin davacıya tebliğine dair herhangi bir evraka rastlanmadığı gibi davalı işverenin fesih gerekçesini de ispatlayamadığı, ayrıca feshe son çare olarak da başvurulmadığı, buna göre feshin usul ve esastan geçersiz olduğu görülmekle davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 27.10.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy