YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının devamsızlık yaptığı iddia olunan dönemde annesinin hastalığı nedeniyle refakatçi olduğu, ancak bu durumla ilgili bilgileri ve belgeleri davalı işverene zamanında ulaştırmadığı, davacının işyeri sicil dosyasının incelenmesinde haklı feshe imkan tanımayacak ölçüde süreklilik gösteren raporlarının bulunduğu hususları birlikte değerlendirildiğinde işveren feshinin haklı nedene dayandığının kabul edilemeyeceği ancak davacının bu davranışlarının iş yerinde çalışma düzenini bozacağı, iş akışı ve barışını etkileyeceği görülmekle tüm bu bulgular ışığında iş sözleşmesinin devamının davalı işverenden beklenmesinin mümkün olmayacağı ve işveren feshinin geçerli nedene dayandığının anlaşılmasına göre davacı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, davacıdan temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 29/11/2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy