Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle iş teklif formundan ve ücret bordrolarında tahukkuk ettirilen performans prim ödemelerinden davacının işyerinde prim sistemi ile çalıştığının, kendi adına ürün alıp aynı gün veya birkaç gün ya da birkaç ay aralıklarla iade işlemi yaptığının anlaşıldığı, davacının bu şekilde işlem yapmasından dolayı satış sebebi ile kendisine yapılan prim ödemelerinin de haksız olduğunu bilebilecek durumda olduğu ve eylemlerinin doğruluk ve bağlılıkla bağdaşmayacak nitelikte olması sebebi ile feshin haklı sebeplerle yapıldığı yönündeki Mahkeme gerekçesi, davacının bilgisayar notebook reyonunda çalışması ve bu satışlardan prim almaması nedeniyle dosya kapsamına uygun değilse de davacının yüksek fiyattan satın aldığı ürünü fiyatı düşünce iade etmesi şeklindeki eyleminin birkaç kez tekrarlanması nedeniyle davacıya olan güvenin sarsıldığı, davalı işverenden iş ilişkisini sürdürmesinin beklenemeyeceği ve eylemin dosya kapsamına göre geçerli fesih nedeni oluşturduğu anlaşıldığından davacı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, davacıdan temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 22/11/2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy