Mahkemesi :İş Mahkemesi
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,
2- Davacı, iş akdinin emeklilik sebebiyle son bulduğunu iddia ederek kıdem tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil, hafta tatili ve yıllık izin ücret alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davacının hizmet alım sözleşmelerine istinaden çalışan bir personel olduğunu ödenmeyen ücret alacağı bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacının hafta tatili ücretinin hesabı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
6100 sayılı HMK’nun 26. maddesinde hâkimin, tarafların talepleriyle bağlı olduğu, talepten fazlasına veya başka bir şeye karar veremeyeceği belirtilmiştir
Somut olayda, davacı dava dilekçesinde açıkça ayda 1 Pazar çalıştığını belirterek hafta tatili ücret alacağı talep ettiği halde HMK’nun 26.maddesine aykırı bir biçimde talep aşılarak hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının ayda 2 Pazar çalıştığının kabulü ile hafta tatili ücret alacağının hesaplanması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3- Davacının ulusal bayram ve genel tatil çalışma ücretinin hesabı konusunda da taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, davacı tanıklarından ... dini bayramların 1-2 günü çalıştıklarını ve diğer resmi ve milli bayramlarda çalıştıklarını, ... ise dini bayramlarda seçim dönemine denk geldiğinde 1 gün çalıştıklarını, diğer milli bayramlarda ve resmi tatillerde çalıştıklarını beyan etmişlerdir. Tanıklardan ... a ait alacak dosyası Dairemizce 2013/ 26983E. sayı ile ... ya ait alacak dosyası da 2014/7943 E. sayı ile temyiz incelemesinden geçmiş ve ilgili dosyalarda dini bayramlar dışındaki ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştıklarının kabulü ile bu günlere ait ücret alacakları hüküm altına alınmış olup bu hususun bozma sebebi yapılmadığı anlaşılmıştır. Bu nedenle aynı iş yerinde aynı işi yapan işçiler farklı çalışma sistemi ile çalışamayacağından davacının da emsal dosyalarda hesaplandığı gibi dini bayramlar dışındaki ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştığının kabulüne göre hesaplama yapılıp ve hüküm kurulması gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 31/10/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.