Mahkemesi :İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının dava açıldıktan sonra ... kayıtlarında sigortalı çalışma kaydının bulunması; davacı vekilinin 29.12.2015 tarihli oturumdaki “müvekkilime muavinlik yapacaksan yap yoksa git demişler ve 1 gün sonra 31 Ağustosta çıkışı verilmiş. Daha sonra tekrar alınmış yıllık izin kullandırılmış, yıllık izin bittikten sonra da devamsızlık tutanağı düzenlemişler sözlü olarak müvekkilime işe gelme demişler” şeklindeki beyanı, davalının sunmuş olduğu davacının 01.09.2015 gününden 07.10.2015 tarihine kadar izin kullandığına ilişkin izin belgelerini doğruladığından davanın açıldığı 29.09.2015 tarihinde davacının halen işyerinde çalıştığının anlaşılmasına göre davacı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, davacıdan temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 16/06/2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy