Mahkemesi :İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle iş akdinin haklı nedenle feshedildiğine yönelik bir savunma bulunmaması, iş akdinin geçerli nedenle feshedilebilmesi için ise öncelikle 4857 sayılı Yasa'nın 19. maddesinin 1. fıkrasına göre bildirimin yazılı olması ve fesih sebebinin açık ve kesin belirtilmesinin gerekmesi karşısında fesih şeklen geçersiz olduğundan davalı şirketin tanıklarının dinlenilmemesinin sonuca etkili olmadığının ve davacının üniversitenin işçisi olduğunun davacı tarafça daha önce açılan ve karara bağlanan işçilik alacağı davası ile belirlenmesinden sonra davacının çalışmasının hizmet alımı yolu ile davalı şirket üzerinden bildirilmesinin muvazaayı ortadan kaldırmayacağının anlaşılmasına göre davalıların yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, davalı üniversite harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, davalı şirketten temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 09.06.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy