Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : İşe iade
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının iş sözleşmesinin düşük performans ve çalışma şartlarına yeterli uyum sağlayamaması gerekçesi ile feshedilmesi yanında sunulan bordroda kıdem ve ihbar tazminatı tahakkuku da bulunduğu görülmekle feshin haklı nedenle değil geçerli nedenle yapıldığı, davranışa dayalı geçerli fesih yapılmadan önce savunma alınmasının geçerlilik koşulu olduğu, davalının savunma alındığını ispatlayamaması nedeniyle şekil şartlarına uyulmadığından fesih geçersiz hale geldiğinden tanık dinlenmemiş olması esasa etkili olmayacağından bozma nedeni yapılamayacağının anlaşılmasına göre davalı vekilinin yerinde olmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün bu ek gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 25.04.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy