Mahkemesi:İş Mahkemesi
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemece davacının işe iade davasının kıdem koşulu oluşmadığından reddine karar verilmesi isabetli ise de; 4857 sayılı Yasanın 18.maddesinde düzenlenen iş güvencesinden yararlanacak işçinin kıdeminin en az 6 ay olması, işe iade davası yönünden özel dava koşulu olup bu şartın yokluğu halinde feshin geçerli olup olmadığı tartışılmadan davanın reddine karar verilmesi gerekirken mahkemece dava koşulu oluşmadığı tespit edildikten sonra işin esasına girilerek feshin haksız olduğunun belirtilmesi hatalı olduğu, feshin geçerli ya da haklı nedene dayanıp dayanmadığının ise ileride açılması muhtemel alacak davasında tartışılması gerektiğinin anlaşılmasına göre davalının yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle usul ve kanuna uygun olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, davalıdan temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 09.11.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.