Mahkemesi:İş Mahkemesi
Davacı vekili, Dairemizin 21.12.2015 gün ve 2015/ 42831- 25945 E - K sayılı BOZMA kararının maddi hataya dayandığını ileri sürerek, maddi hatanın giderilmesi isteğinde bulunmuştur.
Dairemiz kararında maddi hata yapıldığına dair istekte özetle; kararda fazla çalışma ücreti alacağı reddedildiği halde başka dosyalara ait gerekçeyle anılan alacak bakımından bozma yapıldığı için maddi hatanın düzeltilmesi gerektiği belirtilmiştir.
Dosya ve eklerinin yeniden incelenmesinde; temyiz incelemesine konu kararda fazla çalışma ücreti alacağı reddedildiği halde Dairemizin bozma ilamında fazla çalışma alacağının hesaplama yönteminin nasıl olması gerektiğinin belirtildiği anlaşılmakla, Dairemizin anılan kararının maddi hataya dayandığı görülmekle ortadan kaldırılmalı, davalının 15.07.2015 tarihli karara yönelik temyiz itirazları yeniden incelenmelidir.
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü;
Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddine,
SONUÇ; Yukarıda açıklanan nedenlerle Dairemizin 21.12.2015 gün ve 2015/42831- 25945 E.K. nolu kararının kaldırılmasına, davalının temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan 15.07.2015 tarihli kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalıya yükletilmesine, 16.06.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy