Mahkemesi :İş Mahkemesi
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, her ne kadar cevap dilekçesinde davacının iş akdinin 4857 sayılı İş kanununun 25/II-b maddesi uyarınca feshedildiği savunulmuş ise de işten ayrılış bildirgesinde iş akdinin fesih sebebi olarak belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi olan "04" kodunun belirtildiği ayrıca davacı işçiye kıdem tazminatı ödendiği fesih yazısında da fesih sebebi belirtilmediği anlaşılmakla, İş Kanununun 19.maddesi kapsamında fesih nedeni fesih yazısında belirtilmediğinden feshin geçersiz olduğu, bu durum karşısında davalının bildirmiş olduğu tanıkların dinlenilmesinin dosyaya herhangi bir yenilik getirmeyeceği görülmekle, davalının yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, davalıdan temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına 24/11/2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.