Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : İş Akdinin feshinin Geçersizliği ve İşe İade
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekilince istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının iş sözleşmesinin 4857 sayılı Yasanın 25/2-b bendi uyarınca " işveren ve/veya işveren vekiline ulu orta küfretmek suretiyle hakaret etmesi ve devamında tehditkar sözler sarfetmesi" gerekçe ile feshedilmiş olup dinlenen davacı tanıklarının feshe ilişkin görgüsü olmaması, davalı tanıklarının beyanları, feshe konu olaya ilişkin tutanak ve fesih bildirimi ile dosya kapsamı birlikte değerlendirildiinde davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiği anlaşılmasına göre davacının tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıya yükletilmesine, 30.05.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy