Mahkemesi :İş Mahkemesi
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, müvekkilinin, davalı ...'nın ihaleyle vermiş olduğu belediye hizmetlerinin ifa ve icrasını yürüten taşeron şirketlerin işçisi olarak 23.09.2004-01.07.2013 tarihleri arasında çalıştığını ve davacının emeklilik nedeni ile iş akdini feshettiğini belirterek kıdem tazminatı ile yıllık izin ücret, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil alacağı ile asgari geçim indirimi alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı vekili, davanın zamanaşımına uğradığını, husumet itirazında bulunduklarını, Belediye Başkanlığı'nın sadece ihale makamı olduğunu ve asıl işveren olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacının dava konusu alacaklarının davalı tarafça davacıya ödenip ödenmediğinin belirlenmesi bakımından Dairemiz geri çevirme kararı üzerine dosyaya sunulan davacıya ait ücret bordrolarının davacıya banka aracılığıyla yapılan ödemeler ve tüm dosya kapsamıyla birlikte değerlendirilerek gerekirse hesap raporu aldırıldıktan sonra sonucuna göre karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile karar verilmiş olması bozma nedenidir.
O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 14/10/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy