Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Dava Türü : İşe iade
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının devredilen Kapıkaya Belediyesinde 27/12/2007 tarih ve 12 sayılı Belediye Meclisi kararıyla sözleşmeli personel olarak çalıştırıldığı, devir öncesinde 08/06/2012 tarih ve 8 sayılı Belediye Meclisi Kararıyla sözleşmesinin 2 yıl süreyle yenilendiği, 30/04/2014 tarihinde Şanlıurfa Valiliğinin 13747703-250-4635 sayılı kararıyla Kapıkaya Belediyesinde Sözleşmeli personel olarak çalışan davacının Siverek Belediyesine devrinin yapıldığı ancak Siverek Belediyesince davacının bilgisi olmaksızın 09/05/2014 tarihinden itibaren geçici işçi kadrosuna alınarak 5 ay 29 gün çalıştırılıp 04/11/2014 tarihinde iş akdinin askıya alındığı, bu dönemlerin dışında alt işverende çalışıyormuş gibi alt işveren şirket kadrosuna alınarak çalışmasının sürdürüldüğü, davacının özlük dosyasının incelenmesinde davacının başlangıçtan itibaren Belediyenin sözleşmeli tam zamanlı personeli olarak görev yaptığı anlaşılmakta olup davacının yazılı fesih bildirimi olmaksızın ve haklı bir sebebe dayanmaksızın iş akdinin feshedildiğinin sabit olmasına göre davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalıya yükletilmesine, 20.12.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.