Mahkemesi :İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle ve temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle, dayandığı maddi delillere ve özellikle iş akdine, performans düşüklüğü gerekçe gösterilerek son verilmesi ve 4857 sayılı Yasanın 19. maddesinin 2. fıkrasında göre, aynı Yasanın 25/II maddesinde açıklanan sebepler dışında, davranış ve verime dayalı yapılan fesihlerde, işçinin savunmasının alınmasının feshin biçimsel ön koşulu olarak düzenlenmesi karşısında, işçiden fesih öncesi savunma istendiği ancak işçinin savunma vermekten imtina ettiğini gösterir savunma istem yazı ve tutanakları bulunmadığından, fesih zaten usulen geçerli olmayıp, davalının bu konuda tanık dinletmesinin, sonuca etkili olmayacağının anlaşılmasına göre, davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle, usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 02.06.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy