T.C.
YARGITAY
7. Hukuk Dairesi
Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : İşe iade
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının iş sözleşmesinin çalıştığı pozisyonun kaldırılacak olması ve görevlendirilebileceği başka pozisyon olmadığı gerekçesiyle feshedildiği, cevap dilekçesinde ise şirketin global hizmet modeline geçtiği ve ....destek alındığı belirtilmişse de ....(... sağlayıcı destekli) 15.07.2011 yılında geçildiğinin davacının da imzası bulunan duyuru ile tüm çalışanlara iletildiği, sistemin en fazla bir yıl içerisinde tüm yönleriyle uygulamasının oturtulduğu düşünüldüğünde 20.02.2015 tarihine kadar çalıştırılmaya devam edilen davacının hizmetine neden ihtiyaç kalmadığının işverence gerekçelendirilemediği anlaşılmakla davalı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 29/06/2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
...
Full & Egal Universal Law Academy