(560 S. KHK m. 4, 9, 10, 11, 18/A-f) (765 S. K. m. 119) (5237 S. K. m. 75)
Dava: 560 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye muhalefetten Sanık İlhan A. hakkında yapılan duruşma sonunda: Beraatine dair DAMAL Sulh Ceza Mahkemesinden verilen 18.7.2000 tarihli hükmün Yargıtayca incelenmesi yerel Cumhuriyet Savcısı ve üst Cumhuriyet savcısı tarafından süresinde istenilerek dava evrakı Cumhuriyet Başsavcılığının bozma isteyen 22.1.2002 tarihli tebliğnamesiyle daireye verilmekle dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşülüp düşünüldü:
Karar: 560 sayılı KHK.nin 4'üncü, 9'uncu, 10'uncu ve 11'inci maddelerine dayanılarak hazırlanan ve 10.07.1996 tarih ve 22692 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Gıda Üretim ve Satış Yerleri Hakkında Yönetmeliğin 35.maddesi uyarınca "Satış ve toplu tüketim yerlerinde gıda ile temasta bulunan personelin resmi bir kurumdan alınmış sağlık raporu olmalıdır. Bu personelin periyodik sağlık kontrolleri 3 ayda bir yapılarak sağlık karnelerine işlenmelidir. Bu uygulamalardan işyeri sahibi/yönetici sorumludur", anılan yönetmelik hükümlerine göre usulüne uygun denetim sonucunda eksikliğin giderilmesi için verilen sürede iş yerinde çalışan personelin sağlık kontrollerini yaptırmayan ve sağlık raporu olmadan çalıştırmasına devam eden işyeri sahibi ve yöneticisi olan sanığın belirlenen eksiklik nedeniyle 560 Sayılı KHK'ye 4128 Sayılı Yasanın 7.maddesiyle eklenen 18/A-f ve TCK'nun 119.maddeleri gereğince cezalandırılmasına karar verilmesi gerekirken, anılan yönetmeliğin 35.maddesinin son cümlesinde yer alan açıklığa rağmen, eksiklikten personelin sorumlu tutulması gerektiği kabul edilerek yasal olmayan gerekçeyle yazılı şekilde beraatine karar verilmesi,
Sonuç: Yasaya aykırı yerel Cumhuriyet Savcısı ve üst Cumhuriyet Savcısının temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün isteme uygun olarak BOZULMASINA, 14.02.2002 günü oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy