(1593 S. K. m. 180) (1475 S. K. m. 73, 101) (4857 S. K. m. 81, 105) (İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü m. 91)
Dava ve Karar: 1593 sayılı kanuna muhalefetten sanık Ö. A. hakkında yapılan duruşma sonunda, hükümlülüğüne ve ertelemeye dair Fethiye Sulh Ceza Mahkemesinden verilen 2.5.2002 tarihli hükmün Yargıtay'ca incelenmesi sanık tarafından süresinde istenilerek dava evrakı Cumhuriyet Başsavcılığının bozma isteyen 25.6.2003 tarihli tebliğnamesiyle daireye verilmekle dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra gereği görüşülüp düşünüldü:
1593 sayılı kanunun 180. maddesinde doktor bulundurmak değil, işverene işyerinde çalıştırdığı işçilerin sağlık kontrolünü temine ve tedaviye yönelik sorumluluklar getiren hüküm mevcut olup, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğünün 91.maddesinde ise tedavi hizmetleri dışında, elliden fazla işçi çalıştıran işyerlerinde işteki tehlikenin büyüklüğü de dikkate alınarak bir ya da daha fazla hekim bulundurma zorunluluğu getirilmiş bulunmakla, sanığa atılı eylemin suç tarihinde yürürlükte bulunan 1475 sayılı kanunun 73.maddesi delaletiyle aynı kanunun 101.maddesine muhalefet teşkil etmekte keza hükümden sonra 10.6.2003 gün ve 25134 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 1475 sayılı yasayı yürürlükten kaldıran 4857 sayılı İş Kanunun 81.maddesi delaletiyle 105.maddesinin 2.fıkrası gereğince de aynı eylemin idari para cezasını gerektirdiğinden, görevsizlik kararı verilerek dosyanın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne gönderilmesi gerekirken, yazılı şekilde hüküm tesisi,
Sonuç: Yasaya aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün isteme uygun olarak BOZULMASINA, 15.02.2005 günü oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy