(4857 S. K. m. 77) (5271 S. K. m. 309)
4857 sayılı İş Kanunu'na aykırılıktan Şiteks Şimanlar Tekstil San. Tic. A.Ş. hakkında anılan Kanun'un 105/c maddesi uyarınca Tekirdağ Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün 09/04/2012 tarihli ve 99973 sayılı yazısı ile uygulanan 1.250,00 Türk Lirası idari para cezasına yönelik başvurunun reddine dair, TEKİRDAĞ 2.Sulh Ceza Mahkemesinin 17.10.2012 tarihli ve 2012/68 değişik iş sayılı kararı aleyhine Yüksek Adalet Bakanlığından verilen 21.02.2013 gün ve 12304 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 18.03.2013 gün ve KYB. 2013-77095 sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu.
Mezkür ihbarnamede;
4857 sayılı İş Kanunu'nun "İş verenlerin ve işçilerin yükümlülükleri" kenar başlıklı 77/3.maddesindeki "İşverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç iki iş günü içinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadırlar." şeklindeki düzenleme nazara alındığında, yapılacak bildirimin yazılı olması gerektiği, ancak hangi vasıtalarla yapılacağına dair bir şekil şartı bulunmadığı, 02.04.2012 tarihinde çalışan Emine Yıldız'ın geçirmiş olduğu iş kazası ile ilgili yazılı bildirimin anılan şirket tarafından PTT vasıtasıyla 04.02.2012 tarihinde ilgili bölge müdürlüğüne gönderildiği, yapılan bildirimin 4857 sayılı Kanun'un 77/3.maddesine uygun olduğu gözetilmeden, itirazın kabulü yerine, reddine karar verilmesinde isabet görülmemiş ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu kanun yararına bozmaya atfen ihbar olunmuş bulunmakla Türk Milleti adına gereği görüşülüp düşünüldü;
Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden Tekirdağ 2.Sulh Ceza Mahkemesinin 17.10.2012 tarihli ve 2012/68 değişik iş sayılı kararının CMK.nun 309/4-d maddesi uyarınca bozulmasına, cezanın kaldırılmasına, 02.07.2013 günü oybirliği ile, karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy