(4857 S. K. m. 18) (YHGK 08.10.2003 T. 2003/12-574 E. 2003/564 K.)
Dava: Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay'ca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosyadaki belgeler incelendi. Gereği görüşüldü:
Karar: İş sözleşmesinin davalı işveren tarafından sendikal nedenle, haksız ve usulsüz feshedildiğini, davalılar arasında muvazaa olduğunu belirten davacı işçi feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davacının iş akdinin işveren tarafından çalışma kurallarına aykırı davranışta bulunduğundan ötürü yapılan feshin savunması alınmadan ve sendikal sebeplerle yapıldığı ve geçersiz olduğu, davalılar arasında geçerli üst işveren- alt işveren ilişkisi olduğu anlaşıldığından muvazaa iddiasının reddedilerek, davanın kabulüyle davacının A... Ltd. Şti. İşyerine iadesine, işe iadenin yasal sonuçlarından her iki davalının müteselsilen sorumlu tutulmasına, feshin sendikal nedene dayalı olması sebebiyle tazminat miktarının işçinin bir yıllık ücreti tutarında belirlenmesine karar verilmiştir.
Adi ortaklığın kendisine ait bir tüzel kişiliği mevcut olmadığından davada taraf olma ehliyeti yoktur. Bir başka ifade ile adi ortaklığın dava ve takip ehliyeti olmadığı gibi, ona karşı da dava açılamaz. Bu bağlamda adi ortaklığa karşı açılacak davalar adi ortaklığın kendisine karşı değil dava konusunun paradan başka bir şey olması halinde ortaklığı oluşturan ortakların tamamına, dava konusunun para olması halinde ise ortaklar arasında müteselsil sorumluluk esası geçerli olduğundan ortaklardan biri ya da birkaçı aleyhine yöneltilmelidir.
Yargıtay H.G.K.nun 8.10.2003 tarih, 2003/12-574-564 Sayılı kararında vurgulandığı üzere ortak girişim; iki veya daha fazla gerçek veya tüzel kişinin belli bir amaca ulaşmak için katkılarını birleştirdikleri bir ortaklık türü olup, bu ortaklığın tek başına tüzel kişiliği bulunmamaktadır. Davacı işçi, davalı firmanın adi ortak olarak yer aldığı A... Ltd. Şti.-M... Ltd. Şti. Ortaklığı bünyesinde davalı İzmir Valiliği Sosyal Hizmetler Müdürlüğü Bornova Nevvar S. İşgören Hastanesi'nde çalışmaktadır. Ortak girişimin tüzel kişiliği olmadığından ve dava dilekçesinde sadece A... Ltd. Şti. davalı gösterildiğinden, davacıya M... Ltd. Şti.ne davasını yöneltmesi için süre verilmesine ve dava dilekçesinin ortak girişimi oluşturan diğer şirkete tebliğ edilmesi, taraf teşkilinin sağlanması gerekir. Mahkemece, ortak girişimi oluşturan şirketlerden sadece A... Ltd. Şti. adına dava açılmış olmasına rağmen taraf teşkili sağlanmadan yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan sebeple BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalıların diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istenmesi halinde davalıya iadesine, 05.06.2013 tarihinde oybirliği ile kesin olarak karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy