(5521 S. K. m. 5) (4721 S. K. m. 19, 49)
Dava: Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği düşünüldü:
Karar: Davacı, işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Toprak Mahsulleri Ofisi vekili yetki itirazında bulunarak, davada Ankara mahkemelerinin yetkili olduğunu, davalı şirket vekili ise, husumet itirazında bulunarak, alt işverenin H...-U...-S... Özel Güvenlik İş Ortaklığı olduğunu belirtmiştir.
Mahkemece, davacının hizmet cetveline göre iş yeri kodunun Samsun iline ait olduğu ve davacının görevini Samsun Toprak Mahsulleri Ofisinde ifa ettiği gerekçesiyle davada yetkili mahkemenin Samsun Mahkemelerinin olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir.
5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 5. maddesi uyarınca, İş Mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme geçerli değildir.
İş Mahkemesi'nin görevi kapsamında bulunan bir dava, dava tarihinde davalının ikametgahının bulunduğu veya işçinin işini yaptığı yerdeki iş mahkemesi veya iş davalarına bakmakla görevli asliye hukuk mahkemesinde açılmalıdır.
4721 sayılı Türk Medeni Kanununun 19. maddesi uyarınca, gerçek kişi yönünden yerleşim yeri, sürekli kalma niyetiyle oturulan yerdir. Gerçek kişi işverenin başka bir yerde yerleşmek niyetiyle oturduğu kanıtlanmadığı takdirde, kural olarak nüfusta kayıtlı olduğu yerin ikametgah olarak kabulü gerekir. Aynı Kanunun 49. maddesi gereğince, tüzel kişinin yerleşim yeri, kuruluş belgesinde başka bir hüküm bulunmadıkça, işlerinin yönetildiği yerdir.
Yetkili mahkemenin belirlenmesinde önemli olan işin yapıldığı işyeri tanımına, 5521 Sayılı Yasada yer verilmemiştir. İşyeri, 4857 Sayılı İş Kanununun 2. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, işveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlarla işçinin birlikte örgütlendiği birime işyeri denir. İşverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmetle nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen yerler (işyerine bağlı yerler) ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve mesleki eğitim ve avlu gibi diğer eklentiler ve araçlar da işyerinden sayılır. İşyeri, işyerine bağlı yerler, eklentiler ve araçlarla oluşturulan iş organizasyonu kapsamında bir bütündür. Bir yer, ancak işin niteliği ve yürütümü bakımından işyerine bağlı bulunmaktaysa, o işyerinden sayılacaktır.
Dosya kapsamındaki ihale sözleşmesine göre davalı Toprak Mahsulleri Ofisi Samsun Şube Müdürlüğüyle şirket arasında Bafra, Çarşamba, Havza, Çorum, Osmancık ajans amirliklerinin güvenliği için sözleşme yapıldığı anlaşılmaktadır.
Mahkemece tarafların tanıkları dinlenerek davacının nerede çalıştığı tespit edilip sözleşme kapsamı ve 5521 Sayılı Kanunun 5. maddesi dikkate alınarak yetkili mahkemenin tespit edilmesi gerekirken eksik inceleme ve değerlendirmeyle yetkisizlik kararı verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarda yazılı sebeple bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istenmesi halinde davacıya iadesine, 21.06.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy