(4857 S. K. m. 24)
Dava: Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Karar: Davacı vekili, davacının kardeşi ile davalı şirkette çalıştıklarını, davacının kardeşinin iş kazası sebebiyle vefat ettiğini, işverenin bu olaya kayıtsız kaldığını, kardeşinin ölümü sebebiyle davacının işyerinde çalışmasının mümkün olmadığını, bu nedenle iş akdini haklı nedenle feshettiğini belirterek kıdem tazminatının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının istifa ederek akdi sonlandırdığını ayrıca davacının kardeşinin vefatı ile ilgili olayda kendi kusuru bulunduğunu savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacı taraf, davacı işçinin iş akdini İş Kanunu 24/2-c maddesi gereğince haklı nedenle fethettiği iddiasındadır. İş Kanunu 24/2-c maddesinde İşveren işçiye veya ailesi üyelerinden birine karşı sataşmada bulunur veya gözdağı verirse yahut işçiyi veya ailesi üyelerinden birini kanuna karşı davranışa özendirir, kışkırtır, sürükler, yahut işçiye ve ailesi üyelerinden birine karşı hapsi gerektiren bir suç işlerse yahut işçi hakkında şeref ve haysiyet kinci asılsız ağır isnad veya ithamlarda bulunursa... şeklinde düzenlemeye yer verilmiştir. Yasa metninden de anlaşılacağı üzere işverence işçinin aile üyelerinden birine karşı kasıtlı bir suç halinde işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme imkanı doğacaktır.
Somut olayda davacının kardeşinin iş kazası sonucu vefat ettiği ve davalı işveren yetkilileri hakkında da taksirle ölüme neden olmak suçundan dava açıldığı anlaşılmaktadır. Bu durum karşısında davacı işçinin işverenin taksirli eylemine dayanarak iş akdini hakkı nedenle feshetme imkanı bulunmamaktadır. Davanın reddi yerine kabulüne karar verilmesi isabetsiz olup bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 01.10.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy