İş Mahkemesi
Dava Türü : İşe iade
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı işçi tarafından çok tehlikeli işlerde çalışabileceğine ilişkin heyetçe düzenlenmiş sağlık raporunun ibraz edilemediği, işveren tarafından zorla alındığı ispat edilemeyen 09/07/2014 tarihli dilekçe ile davacı tarafça istenen raporu tarafına verilemeyeceğinin hastane tarafından bildirildiğini iş akdinin TİS'nin 76/5 maddesi gereğince yasal hakları verilerek feshedilmesinin istenmesi üzerine, kıdem ve ihbar tazminatı hesap edilip ödenmek üzere iş akdinin işverence feshedildiğinin anlaşılmasına göre davacı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıya yükletilmesine, 08/06/2015 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy