Mahkemesi : İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucuda verilen Direnme kararının süresi içinde davalı ... Bakanlığı vekili tarafından temyiz edilmekle temyiz isteğinin süresinde olduğu ve Dairemizin 6352 sayılı Kanun'un 40.maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Dairemiz ile yerel mahkeme arasındaki uyuşmazlık, ibranamelere karşı davacının beyanını alınmasının ve buna göre gerekli usuli işlemlerin yapılmasının gerekip gerekmediği noktasında toplanmaktadır.
Dairemizin “.. Mahkemece, her ne kadar ibranamelerin geçersiz olduğu gerekçesiyle ibranamelere nazara alınmadan hüküm kurulmuş ise de; ibranamelerin asılları getirtilerek davacının ibranamenin içeriği ve ibranamenin altında bulunan imzasına ilişkin beyanlarının alınması, imza inkarında bulunulması halinde imza incelemesi yaptırılması ve yukarıda değinilen ilkeler de gözetilerek sonucuna göre hükme esas alınan bilirkişi raporunda değinildiği üzere mahsuba karar verilecek ise buna yönelik yapılan alternatif hesaplamaya itibar edilerek hüküm kurulması gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.” gerekçesi ile verdiği bozma kararının usul ve yasaya uygun olmasına ve yerleşik uygulamanın da bu yönde bulunmasına göre direnme kararının yerinde olmadığı anlaşıldığından, temyiz incelemesi yapılmak üzere dosyanın 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun geçici ek ikinci maddesi uyarınca yetkili ve görevli YARGITAY HUKUK GENEL KURULU'NA GÖNDERİLMESİNE, 28/09/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy