Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı, davalı işyerinde hizmetli-kapıcı olarak çalışırken iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğinden bahisle kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı, davacı ile yapılmış bir iş akdinin olmadığını davacıyı mahallinde lojmanda oturan görevlilerin kendi ceplerinden para ödeyerek çalıştırdıklarını, davacının Bakanlığın işçisi olarak kabul edilemeyeceğini savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davacının kesinleşen hizmet tespiti davası da dikkate alınarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda, 392 sayılı Harçlar Kanunu’nun 13/J maddesi uyarınca davalı Bakanlık harçtan muaf olmasına rağmen başvuru harcının yargılama giderine katılarak harca mahkûm edilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının “2” ve “3” nolu bendlerinin çıkarılarak yerine,
"2- Davalı idare harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, davacı tarafça yatırılan 225,00 TL nispi harç ile 15,60 TL başvuru harcının davacıya iadesine,
3-41,00 TL tebligat masrafı, 318,00 TL bilirkişi ücreti, 32,10 TL posta masrafı, toplamı 391.00-TL yargılama giderinin kabul oranı üzerinden hesaplanan 234,00 TL'sinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine, bakiyesinin davacı üzerinde bırakılmasına” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün düzeltilmiş bu şekli ile ONANMASINA, 18.01.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy