Mahkemesi :İş Mahkemesi
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle işverence İş Kanununun 18. maddesine göre geçerli nedenle fesih yapıldığı ve olayın feshe yetkili makam olan Disiplin Kuruluna 17/9/2015 tarihinde sevki üzerine 20/11/2015 tarihinde disiplin kurulu tarafında feshe karar verilip kararın Genel Müdürlükçe onandığı ve makul sürede geçerli nedenle fesih yapılmasına rağmen, yargılama sırasında tutanakların doğrulanmadığı, olay günü temizlik saatinde diğer işçilerin dışarı çıktığı davacının ise havanın sıcak olması nedeniyle içeride oturduğu feshe konu tutanakların daha sonra iş akdi işverence feshedilen Ahmet Vardar ve Kemal Güvercin isimli işçinin baskısıyla tutulduğu ve iddiaların somut ve inandırıcı delillerle ispatlanamadığı anlaşıldığından davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, davalıdan temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 06/12/2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy