MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : 6136 sayılı Yasaya aykırılık, işyeri dokunulmazlığını ihlal ve kasten silahla yaralama
HÜKÜM : -Sanık ...'nın, sanıklar ... ve ...'a yönelik kasten yaralama suçundan TCK.nun 25. maddesi uyarınca ceza tertibine yer olmadığına ve müsnet suçtan beraatine, sanık ...'yı yaralama ve 6136 sayılı Yasaya aykırılık suçlarından hükümlülük, erteleme ve müsadere;
-Sanıklar ... ve ...'nın işyeri dokunulmazlığını ihlal suçundan,
-Sanık ...'ın 6136 sayılı Yasaya aykırılık ve işyeri dokunulmazlığını ihlal suçlarından hükümlülüklerine ve müsadere
Gereği görüşülüp düşünüldü:
I- Sanıklar ..., ..., ... müdafiilerinin, sanık ... hakkındaki hükümlere yönelik temyiz taleplerinin incelenmesinde;
Sanık ..., ..., ...'nın, 6136 sayılı Yasaya aykırılık suçunun niteliğine göre zarar görme olasılıkları bulunmadığından ve adı geçen sanıkların diğer sanık ...'dan şikayetçi olmadıkları gibi, mahkemece de verilmiş bir katılma kararı bulumadığından sanıklar müdafiilerinin, ... hakkındaki hükümlere yönelik temyiz istemlerinin 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nun 317. maddesi gereğince oybirliğiyle (REDDİNE),
II- Sanıklar ..., ... hakkında işyeri dokunulmazlığını ihlal; sanık ... hakkında işyeri dokunulmazlığını ihlal ve 6136 sayılı Yasaya aykırılık suçlarından kurulan hükümlerin incelemesine gelince;
Yapılan yargılamaya, dosya içeriğine, toplanıp karar yerinde gösterilen ve değerlendirilen delillere, oluşa ve mahkemenin soruşturma sonucunda oluşan inanç ve takdirine, suçun oluşumuna ve niteliğine uygun kabul ve uygulamasına, hukuka uygun, yasal ve yeterli olarak açıklanan gerekçeye göre sanık ... müdafiinin, suç kastının bulunmadığına, takdiri indirim uygulanması, cezanın ertelenmesine ve hükmün açıklanmasının geri bırakılması karar verilmesi gerektiğine; sanıklar ... ve ... müdafiinin, eksik inceme yapıldığına, suçun unsurlarının oluşmadığına yönelik temyiz itirazları yerinde görülmediğinden reddiyle hükümlerin (ONANMASINA), 30.04.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy