MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : 6136 sayılı Yasaya aykırılık ve işyeri dokunulmazlığını ihlal
HÜKÜM : -Sanık ... hakkında 6136 sayılı Yasaya aykırılık ve işyeri dokunulmazlığını ihlal suçlarından;
-Suça sürüklenen çocuk ... hakkında işyeri dokunulmazlığını ihlal suçundan hükümlülüklerine
Gereği görüşülüp düşünüldü:
Sanık ... hakkında işyeri dokunulmazlığını ihlal etme suçundan hüküm kurulurken seçimlik cezadan hapis cezası tercih edildiğine göre TCK.nun 50/2. maddesi uyarınca hapis cezasının adli para cezasına çevrilemeyeceğinin gözetilmemesi aleyhe temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamış, suç tarihinde 18 yaşından küçük olan suça sürüklenen çocuk ... hakkında, hapis cezasının TCK.nun 50/3. madde ve fıkrası uyarınca anılan yasanın 50/1. madde ve fıkrasında belirtilen adli para cezasına veya seçenek tedbirlerden birine çevrilmesinde zorunluluk bulunması karşısında tebliğnamedeki bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir.
Yapılan duruşmaya, toplanıp karar yerinde gösterilen kanıtlara, mahkemenin yargılama sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine göre sanık ... ve suça sürüklenen çocuk ... müdafıinin, yerinde görülmeyen sair itirazlarının reddine, ancak:
Hüküm tarihinden önce 01.03.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5739 sayılı Yasanın 5. maddesi ile yapılan değişiklikle 5237 sayılı TCK.nun 50/6. madde ve fıkrasında yer alan “yaptırım” ibaresinin “tedbir” olarak değiştirilip, 5275 sayılı CGTİK.nun 106. maddesinin 4 ve 9. fıkrasının yeniden düzenlenip 10. fıkrasının da yürürlükten kaldırılması karşısında hükümlerde, TCK.nun 50/6. madde ve fıkrasının uygulanmasına karar verilmesi,
Yasaya aykırı ise de, yeniden yargılama yapılmasını gerektirmeyen bu hususun, 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nun 322. maddesi gereğince düzeltilmesi mümkün bulunduğundan, hükümlerden TCK 50/6 maddesinin uygulanmasına ilişkin bölümlerin çıkartılması suretiyle hükümlerin (DÜZELTİLEREK ONANMASINA), 02.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy