2013 yılı yıllık işletme cetvelini Sanayi ve Ticaret İl Müdürlüğüne göndermemek eylemi sebebiyle, 6948 sayılı Sanayi Sicil Kanunu’nun 5, 9. maddelerine aykırılıktan K.. T.. isimli işletme hakkında İzmir Valiliği Bilim, Sanayi ve Teknoloji İl Müdürlüğünün 11.11.2014 tarihli ve 22808271-858/5672 sayılı İdarî para cezası karar tutanağı ile verilen 759,00 Türk lirası idarî para cezasına, muteriz tarafından yapılan itirazın reddine dair (İZMİR) 4. Sulh Ceza Hâkimliğinin 13.01.2015 tarihli ve 2014/1887 değişik iş sayılı kararını kapsayan dosyası ile ilgili olarak;
Dosya kapsamına göre, muterizin 2013 yılına ait işletme cetvelini internet sistemi üzerinden 12.04.2014 tarihinde ilgili Sanayi ve Ticaret İl Müdürlüğüne gönderdiğini belirtmiş olması ve buna ilişkin sistem çıktılarını dilekçesine ekleyerek idari yaptırım kararına itiraz etmiş olması karşısında, dilekçe ekinde sunulan bildirim sistem kayıtlarının araştırılarak muterizin süresi içerisinde 2013 yılına ait işletme cetvelini gönderip göndermediğinin tespit edilerek sonucuna göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde başvurunun reddine karar verilmesinde isabet görülme- mediğinden bahisle 5271 sayılı CMK.nun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığı Ceza İşleri Genel Müdürlüğünün 28.05.2015 gün ve 34916 sayılı kanun yararına bozma istemine atfen Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 05.06.2015 gün ve KYB/2015-202207 sayılı ihbarnamesi ile dairemize tevdii kılınmakla incelendi.
Gereği görüşülüp düşünüldü:
Kanun yararına bozma isteminin, 6948 sayılı Yasa uyarınca verilen idari para cezasına karşı yapılan itiraz üzerine verilen karara ilişkin olması karşısında, Yargıtay Kanunu'nun 14. maddesine ve Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu’nun 22.01.2015 günlü Resmi Gazete’de yayımlanan 19.01.2015 gün ve 2015/8 sayılı kararın
uyarınca, kanun yararına bozma istemini inceleme görevi Yargıtay Yüksek (19.) Ceza Dairesine ait olmakla Dairemizin (GÖREVSİZLİĞİNE), dosyanın görevli Daireye gönderilmesine, 28.09.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy