(1412 S. K. m. 315) (5271 S. K. m. 231)
Dava ve Karar: Gereği görüşülüp düşünüldü:
1- Sanıklar ..., ..., ..., ..., ..., ..., ..., ..., ..., ..., ... hakkında İş ve Çalışma Hürriyetinin ihlali suçundan verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararlarına yönelik yapılan incelemede;
5271 sayılı CMK.nun 231/12. maddesi uyarınca hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına ilişkin kararlar itiraza tabi olup temyiz yasa yoluna başvurulması olanaklı bulunmadığı anlaşıldığından şikayetçi şirket vekilinin temyiz isteminin 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nun 317. maddesi gereğince REDDİNE, merciide yanılma nedeniyle CMK.nun 264. maddesi gözetilerek şikayetçi şirket vekilinin isteminin itiraz olarak kabulü ile gereğinin mahallinde yerine getirilmesine,
2- ... hakkında yaralama, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali ve hakaret suçlarından; ... ve ...hakkında iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçundan; ... hakkında ise mala zarar verme suçundan verilen düşme kararlarına yönelik yapılan incelemede;
Suçtan doğrudan zarar görmeyen ...A.Ş.nin davaya katılma hakkı bulunmadığı cihetle; yerel mahkeme tarafından 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nun 315. maddesi uyarınca temyiz isteminin reddine karar verilmesinde bir isabetsizlik görülmediğinden, şikayetçi Şti. vekilinin, temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun bulunan temyiz isteminin reddine ilişkin kararın ONANMASINA, 30.05.2017 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy