MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hakaret, tehdit, mala zarar verme
HÜKÜM : Mahkumiyet
Gereği görüşülüp düşünüldü:
I- Sanıklar ... ve ... hakkında kamu malına zarar verme suçundan kurulan hükümlere yönelik temyiz incelemesinde;
Dosyada mevcut 12.10.2015 tarihli olay tutanağı, katılanlar ve tanık ...'ın beyanlarından olay yerindeki DESKİ binasının mermer basamağını temyiz kapsamında olmayan sanık ...'ın kırdığının tespiti karşısında, sanıkların kamu malına zarar verme suçunu işlediklerine dair mahkumiyetlerine yeterli, her türlü şüpheden uzak, kesin ve inandırıcı delil bulunmadığı gözetilmeden sanıkların beraatleri yerine yazılı şekilde mahkumiyetlerine karar verilmesi,
II- Sanık ... hakkında tehdit suçundan kurulan hükme yönelik temyiz incelemesinde;
Kamu malına zarar verme suçundan verilen hükmün I nolu bozma gerekçesine göre;
02.12.2016 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe giren 6763 sayılı Kanunun 34. maddesiyle değişik 5271 sayılı CMK.nın 253. maddesi ve maddeye eklenen fıkraya göre uzlaşma hükümleri yeniden düzenlenmiş ve sanığa isnat edilen TCK.nın 106/1.1. Cümle kapsamındaki tehdit suçunun uzlaştırma kapsamına alındığı nazara alınarak, uzlaştırma işlemi yapılıp sonucuna göre sanığın hukuki durumunun değerlendirilmesinde zorunluluk bulunması,
III- Sanık ... hakkında kamu görevlisine hakaret suçundan kurulan hükme yönelik temyiz incelemesinde;
Kamu görevlilerine karşı görevinden dolayı hakaret eden sanık hakkında TCK.nın 125/3-a madde ve fıkrası uyarınca hüküm kurulması gerektiği gözetilmeden yazılı şekilde aynı yasanın 125/1. madde ve fıkrası uyarınca hüküm kurulması,
Yasaya aykırı, sanık ... ve sanık ...'ın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükümlerin bu sebeplerden dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nın 321. maddesi gereğince BOZULMASINA, sanık ... hakkında CMUK.nın 326/son maddesi gereğince kazanılmış haklarının korunmasına, 16.10.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy