MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Eziyet
Gereği görüşülüp düşünüldü:
1- Oluş ve dosya kapsamına göre bir işletme müdürü olarak görev yapan sanığın idaresi altında bulunan ve bu nedenle üzerinde terbiye ve disiplin etme hakkının bulunduğu katılanın saçlarını iş yeri içerisinde diğer çalışanların önünde maket bıçağı ile kesmek biçimindeki eyleminin 5237 sayılı TCK'nın 232/2. maddesinde düzenlenen kötü muamele suçunu oluşturduğu gözetilmeden yazılı şekilde hüküm kurulması Yasaya aykırı,
2- Dairemizin 2020/2463 Esas sayılı dosyasında 01.10.2020 tarihli kararla, somut norm denetimi yoluyla iptal istemli başvuru üzerine Anayasa Mahkemesinin 14.01.2021 gün ve 2020/81 Esas, 2021/4 sayılı Kararı ile 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununa 17.10.2019 tarih ve 7188 sayılı Kanunun 31. maddesiyle eklenen geçici 5. maddesinin "01.01.2020 tarihi itibariyle... hükme bağlanmış ve kesinleşmiş dosyalarda .... basit yargılama usulü uygulanmaz" bölümündeki "hükme bağlanmış" ibaresinin Anayasanın 38. maddesine aykırı olduğuna ve iptaline karar verilmiştir.
2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 38. maddesinde suçun kanuniliği ve cezanın kanuniliği güvence altına alınmıştır. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 7/1. maddesinde de aynı güvencelere yer verilerek "lehe kanunun uygulanması ilkesi" benimsenmiştir.
Maddi ceza hukukuna ilişkin hükümler içeren basit yargılama usulünün "hükme bağlanmış dosyalarda" uygulanmasını engelleyen 5271 sayılı CMK.nın geçici 5. maddesinin (d) bendindeki "hükme bağlanmış" ibaresinin basit yargılama usulü yönünden Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi nedeniyle temyiz davasına konu dosyalarda lehe hükümler içeren CMK.nın 251/3. maddesinin uygulanması imkanının doğması ve bu konuda mahkemesince yeniden değerlendirme yapılması zorunluluğu,
Bozmayı gerektirmiş, katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nın 321. maddesi gereğince BOZULMASINA, 29.09.2021 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
KARŞI DÜŞÜNCE
Sanık hakkında eziyet suçundan ötürü açılan kamu davası sonucunda yerel mahkeme atılı suçun unsurları itibariyle oluşmadığından ötürü beraat kararı vermiş olup, katılanın çalıştığı işyerinde müdürlük yapmakta olan sanığın, katılan mağdur üzerinde terbiye hakkının bulunmadığı, dolayısıyla disiplin yetkisinin kötüye kullanılmasından bahsedilemeyeceği, sanık hakkında hükmolunun beraat kararının onanması düşüncesiyle sayın çoğunluğun görüşüne iştirak edilmemiştir.29.09.2021