MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemes
SUÇ : Kasten yaralama, işyeri dokunulmazlığının ihlali, hakaret,tehdit, kişiyi hürriyetinden yoksun kılma
HÜKÜMLER : Mahkumiyet, beraat, hüküm kurulmasına yer olmadığına
TEMYİZ EDENLER : Katılan sanıklar müdafiileri
Gereği görüşülüp düşünüldü:
1- Sanıklar ... ...,..., ... ...hakkında işyeri dokunulmazlığını ihlal suçundan ve sanık ... hakkında kişiyi hürriyetinden yoksun kılma suçundan kurulan hükümlere yönelik temyiz incelemesinde;
Mahkemece kanıtlar değerlendirilip gerektirici nedenleri açıklanmak suretiyle verilen beraat kararları usul ve yasaya uygun bulunduğundan sanık ... müdafii ile sanıklar ........., ...... müdafinin bir sebebe dayanmayan temyiz itirazlarının reddiyle hükmün ONANMASINA,
2-Sanıklar ... ... ...,..., ... ...hakkında tehdit suçundan, sanıklar Vahdet, ... ... ...,..., ... ...hakkında hakaret suçundan kurulan hükümlere yönelik temyiz incelemesinde;
Gerekçeli kararın (A) bendinde "sanıklar hakkında hakaret suçundan dava açılmış ise de eylemin tehdit suçunu oluşturduğundan bahisle hakaret suçundan sanıklar hakkında hüküm kurulmasına yer olmadığına" karar verilip ardından kararın (B) bendinde ise, "hakaret suçundan yeterli delil elde edilemediğinden" bahisle beraat kararı verilmesi suretiyle hükümlerin karıştırılması,
Yasaya aykırı, sanıklar müdafiilerinin temyiz itirazı bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükümlerin bu sebepten dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nın 321. maddesi gereğince BOZULMASINA,
2- Sanık ... hakkında işyeri dokunulmazlığını ihlal suçundan kurulan hükme yönelik temyiz incelemesinde ise;
... Cumhuriyet Başsavcılığı'nın 2013/76 Esas sayılı iddianamesiyle sanık hakkında yaralama ve hakaret suçlarından dava açıldığı, bu iddianamede işyeri dokunulmazlığını ihlal suçundan açılmış bir dava bulunmadığı halde sanık hakkında işyeri dokunulmazlığını ihlal suçundan yazılı şekilde beraat kararı verilmesi,
Yasaya aykırı, sanık ... müdafiinin temyiz itirazı bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nın 321. maddesi gereğince BOZULMASINA, 19.01.2021 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy