(1475 S. K. m. 74, 101)
Dava: 1475 sayılı İş Kanununa muhalefetten S.G.nın idari para cezası ile cezalandırılmasına dair, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Adana Bölge Müdürlüğünce verilen 12.7.1993 gün 22875.33.5 sayılı karara karşı yapılan itirazın kısmen kabulüne ilişkin Mersin 4. Sulh Ceza Mahkemesince ittihaz olunan 17.9.1993 gün ve 1993/785-884 sayılı kararın, CMUK nin 343. maddesi uyarınca bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığının 12.1.1994 gün ve 001113 sayılı yazısı emrine atfen C.Başsavcılığının 14.1.1994 gün ve Y.E.3918 sayılı tebliğnamesi ile daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla incelendi:
Karar: Tekmil dosya münderecatına, dosyada mevcut 3.2.1993 günlü, 23.6.1993 gün ve IE/59 sayılı kontrol teftiş raporu ve 11.6.1993 tarihli tutanak içeriğine göre, müterizin 1475 sayılı İş Kanununun 74 ve ilgili Yasa uyarınca çıkartılan İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğünde öngörülen kurallara aykırı davrandığı ve bu aykırılığın ikaz ve tebliğe rağmen giderilemediği, üç ay daha devam ettiği saptanmak suretiyle aynı Yasanın 3493 sayılı Yasa ile değişik 101. maddesi son cümlesinin ...alınmayan tedbirler oranında takip eden her ay için aynı miktar ceza uygulanır hükmü gözetilerek Bölge Müdürlüğünce ceza tayin olunduğu ve uygulamada bir isabetsizlik bulunmadığı nazara alınmadan vaki itirazın reddi yerine kısmen kabulüne dair karar ittihazında isabet görülmemiştir.
Sonuç: Yazılı emre atfen tanzim olunan tebliğname münderecatı bu itibarla yerinde görüldüğünden Mersin 4. Sulh Ceza Mahkemesinin itiraz üzerine verilen 17.9.1993 gün ve 1993/785-884 sayılı kararının CMUK nin 343. maddesi gereğince aleyhe tesir etmemek kaydiyle BOZULMASINA, infazın 3.500.000 lira üzerinden icrasına, dosyanın Yargıtay C.Başsavcılığına TEVDİİNE, 27.01.1994 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy