9. Ceza Dairesi 2007/6748 E., 2008/9130 K. İDARİ PARA CEZASI YENİDEN DEĞERLEME ORANI
4857 S. İŞ KANUNU [ Madde 107 ] 5326 S. KABAHATLER KANUNU [ Madde 17 ]
"İçtihat Metni"
4857 sayılı İş Kanunu'na aykırılıktan A... Ambalaj ve Kutu Sanayi Ticaret Limited Şirketi hakkında anılan Kanun'un 107/a maddesi uyarınca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Ankara Bölge Müdürlüğü'nün yazısı ile uygulanan 7.144.60 Yeni Türk Lirası idari para cezasına yapılan başvurunun kabulü ile cezanın kaldırılmasına dair, (Ankara Yedinci Sulh Ceza Mahkemesi)'nin 17.05.2006 tarihli ve 2006/372 müteferrik sayılı kararına yapılan itirazın kabulü ile A... Ambalaj ve Kutu Sanayi Ticaret Limited Şirketinin anılan Kanun'un 107/a maddesi uyarınca 7.144.60 Yeni Türk Lirası idari para cezası ile cezalandırılmasına ilişkin, (Ankara Beşinci Ağır Ceza Mahkemesi)'nin 20.11.2006 tarihli ve 2006/399 değişik iş sayılı kararı ile ilgili olarak;
Yargıtay Dokuzuncu Ceza Dairesinin 21.12.2006 tarihli ve 2006/7208-7585 sayılı ilamında da belirtildiği üzere, 01.06.2005 tarihinde yürürlüğe giren 5252 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun Yürürlük ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun'un 12/1-b maddesi uyarınca 765 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun bütün ek ve değişiklikleri ile birlikte yürürlükten kaldırıldığı, 4. maddesinde ise 5237 sayılı Kanun dışındaki kanunlarda yer alan nispi cezalar hariç kanun ve tüzüklerde gösterilmiş bulunan idari ve disiplin para cezaları da dahil olmak üzere yürürlüğe giriş tarihleri esas alınarak değişik oranlarda artırıma tabi tutulduğu ancak 01.01.2002 tarihinden sonra yürürlüğe giren kanunlarda yer alan para cezaları için bir artırım öngörülmediği,
Somut olayda uygulanan 4857 sayılı Kanun'un da 22.05.2003 tarihinde kabul edilip, 10.06.2003 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak aynı gün yürürlüğe girdiği,
Yürürlük tarihinin 01.01.2002 tarihinden sonra olması nedeniyle anılan yasada öngörülen para cezalarının 5252 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun Yürürlük ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun'un 4. maddesi ile artırıma tabi tutulmasının mümkün olmadığı, 765 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun da suç tarihinde yürürlükte olmadığı, 4857 sayılı Kanun'da öngörülen idari para cezalarının 5326 sayılı Kabahatler Kanunu'na tabi olduğu, anılan Yasa'nın 17/7. maddesi uyarınca suç tarihi itibariyle yeniden değerlendirme oranında arttırılacağı ancak suç tarihinin 2005 yılı olduğu ve artırım yapılmasının olanaklı bulunmadığı gözetilmeksizin yazılı şekilde fazla ceza tayin edilmesinde isabet görülmediğinden bahisle, 5271 sayılı CMK'nın 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığı'nın 27.04.2007 gün ve 22263 sayılı kanun yararına bozma talebine atfen, Yargıtay C.Başsavcılığı'nın 07.06.2007 gün ve 2007/96778 sayılı tebliğnamesi ile Daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Kanun yararına bozma talebine dayanılarak düzenlenen tebliğnamedeki bozma isteği incelenen dosya kapsamına nazaran yerinde görüldüğünden, Ankara Beşinci Ağır Ceza Mahkemesi'nin 20.11.2006 gün ve 2006/399 D.İş sayılı kararının CMK'nın 309. maddesi uyarınca (BOZULMASINA), bozma nedenine göre uygulama yapılarak idari para cezasının 5.000 YTL'ye indirilmesine, infazın buna göre yapılmasına, dosyanın gereği için Yargıtay C.Başsavcılığı'na TEVDİİNE, 17.07.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy