(1475 S. K. m. 14)
Dava: Dava, diğer istekler ile birlikte kıdem tazminatının davalıdan tahsili isteğine ilişkindir.
Mahkeme, işyerinin davalı şirkete devredildiği 1.8.1959 tarihini esas alarak kıdem tazminatını hesap etmiştir.
Kararı, kıdem tazminatının az takdir edildiği sebebile davacı temiz etmiştir. Gerçeten davacı işyerine 1953 yılında girmiştir Dinlenen tanık bu konuda açık bilgi vermiştir. Esasen davalı şirket vekili işyerinin devir alındığı tarihin, kıdem tazminatı için başlangıç sayılacağını savunmuş, fakat davacının işyerine 1953 yılında girdiğine ilişkin iddiasına kaşılık hiçbir itirazda bulunmamıştır.
Öteyandan, İş Kanununun 13. ve 1.9.1957 tarihinde yürürlüğe giren Ticaret Kanununun Yürürlük ve Uygulama Şekline Dair Kanunun 178 ve 179. madelerinde, davacının kıdem tazminatının işyerine girdiği tarihe göre hesap edileceği ve bu suretle tespit edilen kıdem tazminatının tümünden işyerini devir alan yeni işverenin sorumlu olacağı açıkça belirtilmiştir. O halde, davacının kıdem tazminatına ilişkin alacağı işyerine girdiği 1953 yılı esas alınarak hesap edilmelidir.
Mahkemenin işyerinin devir alındığı 1. 8.1959 tarihini kıdem tazminatı için başlangıç olarak kabul etmesi kanuna aykırıdır.
Sonuç: Temyiz edilen kararın gösterilen sebepten BOZULMASINA 4.7.1966 gününde karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy