(5521 S. K. m. 1)
Dava: Davanın konusu, hizmet sözleşmesinden doğan bir tazminat isteğine ilişkindir.
Mahkemece, uyuşmazlığın iş mahkemesinde çözümlenmesi gerektiği düşüncesiyle dava dilekçesinin görev yönünden reddine karar vermiştir. Buna karşı, davacı, işyerinin İş Kanununun kapsamında bulunmamasına göre, mahkeme kararının yasaya ve usule aykırı olduğunu ileri sürmüştür.
Karar: Gerçekten 5521 Sayılı Kanunun 1 inci maddesi, işverenle işçi arasında iş aktinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuki uyuşmazlıkların iş mahkemelerinde çözümleneceği hakkında bir hüküm koymuştur. Ancak işyerinin, 3008 sayılı İş Kanununun kapsamına alındığı veya bu nitelikte olduğu hakkında mahkemece hiçbir inceleme yapılmış değildir. O halde; bu konuda gerekli incelemeler yapılmak ve uyuşmazlığın iş aktinden veya İş Kanununa dayanan hak iddialarından doğduğu sonucuna varıldığı takdirde dava dilekçesinin görev yönünden reddine karar verilmek gerekir. Mahkemece bu hukuki esaslara göre inceleme yapılmaksızın azılı şekilde kararın gösterilen sebepten BOZULMASINA, 30.09.1966 gününde karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy