(5521 S. K. m. 1)
Dava, Yargıtay bozma ilamında da belirtildiği üzere, davalı işletmenin istihdam ettiği kişinin kusurlu davranışı yüzenden uğranılan zararın ödetilmesi isteğine ilişkin bulunmaktadır. Bu yoldaki isteğin iş akti çevresinde çözümleneceği ve iş aktinin hizmet akti anlamına geldiği yönleri açıktır. Diğer taraftan maddi olayın nitelendirilmesi, hakime aittir. Hakim, bu temel kuralın bir sonucu olarak, bu yönden tarafların beyanlarıyla bağlı değildir. Hal böyle olunca, davanın iş mahkemesinin görevi içine girdiği, 5521 sayılı (İş Mahkemeleri Kanunu) nun 1 nci maddesinin açık hükmü gereğidir.
Mahkemece, bu cihet gözönünde tutulmadan ve hükmüne uyulan Yargıtay bozma ilamı çevresinde işlem yapmakla yükümlü bulunduğu düşünülmeden dava dilekçesinin görev yönünden reddi cihetine gidilmesi isabetsiz ve dolayısıyla davacının temyiz itirazları yerindedir.
Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan nedenlerden ötürü BOZULMASINA, 09.02.1967 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy