(1475 S. K. m. 35, 64)
Dava: Davacı, toplu iş sözleşmesinin 24/d maddesi hükmüne göre cumartesi günleri çalışması karşılığı onar dakikadan verilmesi gereken fazla çalışması parası ile iş bağıtı karşılığı yoğurt bedelinin tahsilini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı Avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşuldu.
Karar: 1- Yapılan soruşturmaya, toplanılan delillere ve hükmün dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yersizdir.
2- Toplu iş sözleşmesi ile işçiye verilmesi kabul edilen günde bir kilo yoğurt sonradan düzenlenen protokol ile yarım kiloya indirilmiştir. Yetkili organlarca tanzim olunan protokol toplu iş sözleşmesinin eki niteliğindedir. Bu itibarla anlaşma geçerlidir. Davalıya günde yarım kilo yoğurt verilmesi gerekeceği hususundan hareketle bulunacak miktara karar verilmesi iktiza eder.
3- Davacının günde 8 saatten fazla çalışması halinde %50 zamlı talep etmesi mümkündür. Davacı günde 8 saatten fazla çalışmadığına göre; sadece ara dinlenmesinin karşılığına hüküm verilmesi gerekirken bunun %50 zamlı olarak hüküm altına alınması, bozmayı gerektirir.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda 2 ve 3 sayılı bentlerde gösterilen sebeplerden davalı yararına BOZULMASINA, ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye geri verilmesine, oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy